经济功能：1、教育是劳动者在生产的基本手段，能够把可能的劳动者变为现实的劳动者；2、能够把一般性的劳动者转变为专门的劳动者；3、能够把较低水平的劳动者提升为较高水平的劳动者；4、能够把一种形态的劳动者改造为另一种形态的劳动者；5、能够把单维度的劳动者改变为多维度者。

大家好我是小蝌蚪，婚丧，关于婚丧的基本详情介绍很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！1、婚丧是每个劳动者都会遇到的情况。2、劳动者婚丧期间。3、给予一定的假期。本文关于婚丧的基本详情介绍就讲解完毕，希望对大家有所帮助。

竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。【法律依据】《劳动合同法》第二

离职和辞职有区别。离职，指离开工作岗位，不再回来。员工离职分为两种：(1)员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;(2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。辞职一般是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有

劳动者可通过以下途径申领《登记证》：1、城镇户籍的劳动者到户籍所在地社区申领；正在享受失业保险待遇人员到核定失业保险待遇的经办机构申领。2、进城求职的农村劳动者到户籍所在地的乡镇申领。3、毕业年度高校毕业生到档案托管的市、县（区）人才交流服务中心申领。

工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会运动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。工会的存在，也是以劳动者的代表身份，就劳动关系中的矛盾和劳动问题与雇主一方进行交涉，诸如劳动工资、劳动工时、劳动待遇等

1、要牢牢扭住经济建设这个中心。2、加快生产力发展必须全面提高劳动者的素质，包括思想道德素质、科学文化素质和身体素质。3、要大力发展生产力，必须加快科学技术的发展，大力推动科技进步和创新。

劳动者因为用人单位的原因而按照《劳动法》规定解除劳动合同的，例如用人单位没有及时足额支付劳动报酬或者是没有依法为劳动者缴纳社会保险费等的情况下，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需要事先告知用人单位，这个情况下的辞职期限是从劳动者递交报告时算起。第二种情况，要是用人单位与劳动者协商一致的要解除劳动合同的

在劳动法中，劝退和开除的区别如下：辞退和开除是一个意思，是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，有协商之意，强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退，那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。法

大家好，关于法定休息日很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于法定休息日和节假日有哪些的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！国家法定节假日全年一共几天共11天。1、元旦，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(农历除夕、正月初一

1，在北京税前工资10000实际到手多少扣除税金和五险一金按最低标准即上一年度的社平工资个人需交：养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元，需交个税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36实际工资＝10000-688.20-607.3

文章插图很多人都在问补班是什么意思，今天就给大家讲解一下补班是什么意思。补班意思是指在排班计划中，原本某天没有安排某人上班，但是该员工在那天因其他原因又安排了上班，那么可以作为补班操作。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定